こんにちは、HAL豊中 本店です。
8月も中旬を迎え、夏本番の暑さが続いていますね。この時期は新しいことを始めるにはぴったりの季節。今日は、ブランクがある方に向けて、当店の安心できる環境についてお伝えしたいと思います。
【ブランクがあっても、復帰したい気持ちはありませんか？】
アイリストとして働いていたけれど、結婚や出産、家族の都合などで一度現場を離れた。数年経って、また美容の仕事がしたいと思うようになった。でも、「今の技術についていけるか不安」「以前のように施術できるか心配」「体力的に大丈夫だろうか」と、一歩を踏み出せずにいる方も多いのではないでしょうか。
ブランクが長いほど、「もう無理かもしれない」と思ってしまいますよね。かつての同僚が今も現場で活躍している姿を見ると、自分との差を感じて諦めてしまいそうになることもあるかもしれません。でも、本当にアイリストの仕事が好きだったなら、その気持ちを大切にしてほしいと当店は考えています。
実は、美容業界には「ブランクOK」と掲げていても、実際には即戦力を求められたり、研修期間中の給与が極端に低かったり、復帰後すぐに一人で多くの顧客を担当させられたりする環境も少なくありません。そういった環境では、せっかく勇気を出して復帰しても、「やっぱり無理だった」と再び離職してしまうケースが多いのが現状です。
【HALが考える「ブランクOK」の本当の意味】
当店では、ブランクがある方こそ丁寧にサポートすべきだと考えています。なぜなら、一度現場を離れた経験がある方は、仕事の大切さや、働ける環境のありがたさを誰よりも理解しているから。そして、限られた時間の中で集中して働く姿勢や、お客様への感謝の気持ちを自然と持っていらっしゃるからです。
実際に当店では、2年以上のブランクを経て復帰したスタッフが複数名活躍しています。最初は「両手を使った施術のスピードが遅くなっている」「新しい商材や技術についていけるか不安」と言っていた方も、今では後輩の指導を任されるほど頼もしい存在になっています。
当店の研修制度の特徴は、「その人のペースに合わせる」こと。ブランクが1年の方と5年の方では、必要なサポート内容も復帰までの時間も違います。だからこそ、マンツーマンでしっかりとカウンセリングをして、一人ひとりに合った研修プランを組んでいます。例えば、基礎技術の確認から始めて、自信がついたら新しい技術を学ぶ、というように段階を踏んでいきます。
さらに、研修期間中も正社員と同じ待遇で、月給制での採用です。「研修中は時給制で収入が不安定」ということはありません。生活の基盤を安定させながら、じっくりと技術を取り戻していただけます。
【退職率0%という事実が示す、本当の働きやすさ】
当店の大きな特徴として、退職率0%という実績があります。開業以来、自己都合での退職者は0名です。この数字は、「働き続けたい」と思える環境があることの証明だと考えています。
なぜ誰も辞めないのか。それは、無理なノルマがなく、残業もほとんどなく、有給休暇も100%取得できる環境だから。そして何より、スタッフ同士が協力し合える雰囲気があるからです。ブランクがある方にとって、周りのスタッフがどれだけサポートしてくれるかは本当に重要ですよね。
例えば、ある日の午後、復帰して間もないスタッフが施術中に「このお客様の希望デザイン、どう仕上げるのがベストだろう」と迷った場面がありました。そのとき、先輩スタッフが自然に「一緒に確認しましょうか」と声をかけて、技術的なアドバイスをしていました。お客様をお待たせすることなく、安心して施術を完了できたそうです。こういった「困ったときに助け合える環境」が、当店には根付いています。
【入社前の不安を解消する、丁寧なサポート体制】
当店では、入社前のサロン見学を積極的におすすめしています。実際の店舗の雰囲気や、スタッフ同士のやりとり、お客様への対応など、リアルな現場を見ていただけます。
「求人情報に書いてあることと、実際の環境が違った」という経験はありませんか？当店では、そういった不安を感じてほしくないので、見学の際にはありのままの現場をお見せします。施術の様子はもちろん、休憩時間の過ごし方、スタッフ同士の会話、店内の設備なども自由に見ていただけます。
見学に来られた方からは、「思っていたより静かで落ち着いた雰囲気で安心しました」「スタッフの皆さんが笑顔で接してくれて、ここなら働けそうだと感じました」という声をいただいています。気になることがあれば、その場で質問していただいて構いません。納得してから応募していただきたいというのが、当店の考え方です。
また、面接時には「どのくらいのペースで働きたいか」「家庭との両立で不安なことはあるか」など、働き方についてもじっくりお話を伺います。ブランクがある方の場合、いきなりフルタイムではなく、短時間からスタートして徐々に勤務時間を増やしていくことも可能です。
【実際のスタッフの一日の流れ】
ブランク明けで復帰したスタッフの、ある一日の流れをご紹介します。
10:00 出勤・朝礼で一日の予約確認
10:30 午前の施術スタート（1〜2名のお客様を担当）
12:30 ランチ休憩（しっかり1時間確保）
13:30 午後の施術（2〜3名のお客様を担当）
17:00 片付け・翌日の準備
18:00 定時退社
復帰したばかりの頃は、1日3〜4名のお客様を担当するところからスタート。慣れてきたら徐々に人数を増やしていきます。定時退社が基本なので、お迎えの時間に間に合わない心配もありません。
【最後に】
「もう一度、アイリストとして働きたい」。そんな気持ちがあるなら、ぜひ当店で新しいスタートを切りませんか？
ブランクがあっても大丈夫。あなたのペースで、無理なく復帰できる環境がここにあります。退職率0%という実績は、「ここで働き続けたい」と思えるサロンである証です。
まずはサロン見学だけでも、お気軽にお越しください。実際の雰囲気を見て、スタッフと話してみて、「ここなら安心して働けそう」と感じていただけたら嬉しいです✨
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