こんにちは、HAL 豊中本店です。8月も下旬に入り、秋の気配を感じ始めるこの頃ですね。
【稼げるサロンを探しているのに、なかなか見つからない】
アイリストとして転職を考えるとき、「もっと稼ぎたい」という思いを持つ方は多いのではないでしょうか。技術を磨いて、お客様にも喜んでいただけるようになった。それなのに給与には反映されず、「頑張っているのに報われない」と感じたことはありませんか？
求人情報を見ても、「歩合給あり」と書いてあるだけで、具体的な歩合率が明記されていないサロンも少なくありません。いざ面接で聞いてみると、思っていたより低かったり、達成条件が厳しかったり。結局、基本給からほとんど変わらない…という現実に直面する方も多いようです。
【美容業界では、実力が収入に反映されにくい環境も多い】
美容業界では、指名が増えても売上が上がっても、それが給与に直結しないという環境も珍しくありません。「売上目標を達成したのに、還元率が低くてガッカリした」という声も耳にします。
技術職であるアイリストが、実力に見合った収入を得られない。それでは、モチベーションを保つことも難しくなってしまいますよね。正直なところ、「こんなに頑張っているのに…」と感じながら働き続けるのは、つらいものです。
【当店が考える「稼げる環境」とは】
当店では、アイリストが実力を正当に評価され、それが収入に直結する環境であることが、長く安心して働ける土台になると考えています。
そのために採用しているのが、歩合給率45%というマツエクサロン業界No.1の還元率です。この数字が意味するのは、「あなたが生み出した売上の45%が、そのままあなたの手元に残る」ということ。例えば、月の売上が60万円であれば、歩合給として27万円が支給されます。基本給に加えて、この歩合給が上乗せされる仕組みです。
入社8〜12ヶ月で月収30万円を実現する方もいます。これは、技術を磨きながらお客様との信頼関係を築いていけば、無理なく到達できる現実的な数字です。「稼げるアイリスト」を目指すなら、実力がきちんと評価される環境で働くことが、何より大切だと考えています。
【実力を発揮しやすい環境を整えています】
当店では、1日の担当人数を4〜6名に設定し、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合える時間を確保しています。忙しすぎて技術が雑になったり、カウンセリングが不十分になったりすることがないよう、無理のない人数設定を守っています。
また、スタッフの平均勤続年数は4年。長く働き続けられる環境だからこそ、技術も安定し、リピーターのお客様も増えていく。結果として、売上も安定し、収入も上がっていく。そんな好循環を大切にしています。
【「稼げるアイリスト」を目指しませんか？】
技術を磨く努力が、きちんと収入に反映される。当たり前のことのようで、実現できているサロンは多くありません。当店では、業界No.1の歩合給率45%で、あなたの実力を正当に評価します。
「もっと稼ぎたい」「実力を試したい」そんな思いを持つアイリストの方、ぜひ一度お話を聞かせていただけませんか？見学だけでも歓迎です。LINEでお気軽にお問い合わせください🙌
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