こんにちは、HAL 豊中本店です。
8月も終わりに近づき、秋の訪れを感じる季節になってきましたね。
【ブランクがあると転職は難しい？】
出産や育児、介護などで現場を離れていた期間があると、「今さら戻れるだろうか」「技術についていけるだろうか」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。久しぶりの現場復帰は、誰でも緊張するものです。
美容業界では、ブランクがあるスタッフの受け入れ体制が整っていないサロンも少なくありません。研修期間が短かったり、いきなり現場に入らされたりと、不安を抱えたまま働き始めることもあります。
【退職率0%が示す、本当の働きやすさ】
当店では、過去3年間で退職者が0名という実績があります。これは単に「人が辞めない」というだけでなく、「辞める理由がない環境」があるということです。
ブランクがある方にとって、「入ってから後悔しないか」は最も重要な判断基準ではないでしょうか。退職率0%という数字は、現場復帰に不安を抱えていたスタッフも含め、誰もが安心して長く働き続けられる環境があることを示しています。
技術に自信がなくても、ペースに不安があっても、無理なく続けられる体制が整っているから、誰も辞めずに働き続けられるのです。
【見学で「ここなら大丈夫」を確認できる】
当店では、入社前のサロン見学を積極的に受け付けています。実際の職場の雰囲気や、スタッフ同士のコミュニケーション、施術の流れなどを、入社前にご自身の目で確認していただけます。
ブランクがある方ほど、「本当に自分がやっていけるか」を事前に知りたいと思われるはずです。見学では、スタッフの働き方や、どのように技術をサポートしているか、どんなペースで仕事を進めているかなど、入社後の不安を解消できる情報を直接確認していただけます。
「見てから決められる」安心感があるからこそ、ブランクがある方も納得して復帰を決断できます。見学は何度でも可能ですので、気になることがあればその場でご質問ください。
【ブランクがあっても続けられる環境】
復帰後は、いきなりフル稼働するのではなく、ご自身のペースで慣れていける体制を整えています。久しぶりの現場で無理をすると、心身ともに負担が大きくなります。
年間休日112日、有給取得率100%という環境は、ブランクから復帰した方にとって「無理なく続けられる」という安心材料になります。プライベートとの両立を前提に働けるからこそ、長く安心して技術を磨き続けられるのです。
スタッフの平均勤続年数は4年。長く働き続けている先輩が身近にいる環境で、焦らず自分のペースで成長していけます。
【まずは見学からでも大丈夫です】
ブランクがある方こそ、入社前に職場を見ていただきたいと考えています。「自分がここでやっていけるか」を、応募前に確認できる安心感を大切にしています。
アイリストとしてもう一度働きたいけれど、一歩が踏み出せない…そんな方は、まず見学だけでもお気軽にお越しください。退職率0%の環境を、ぜひご自身の目で確かめてみてください✨
LINE応募も受け付けておりますので、気軽にご連絡いただければと思います。
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