こんにちは、HAL豊中 本店です。暑さの中でも頑張っている皆さん、お疲れさまです。
【「稼げるサロン」という言葉の裏にあるもの】
「アイリスト 稼げる サロン」と検索したことはありませんか？正直なところ、技術を磨いても収入に反映されないと感じている方は少なくないのではないでしょうか。どれだけ丁寧に施術しても、どれだけ指名をいただいても、給与が大きく変わらない。そんな環境では、仕事へのモチベーションを保つのも難しいですよね。
【美容業界の給与体系の現状】
美容業界では、基本給に少額の歩合給が上乗せされる程度という給与体系も珍しくありません。歩合率が10〜20%台という環境も多く、自分の頑張りが収入として実感しにくいという声も耳にします。技術職である以上、実力が正当に評価される仕組みがあってほしいと思うのは、自然なことだと思います。
【HALが考える「稼げる」の意味】
当店では、「稼げるサロン」とは、実力が正当に評価される仕組みがあるサロンだと考えています。どれだけ技術が高くても、どれだけお客様に支持されても、それが収入に反映されなければ長く働き続けるのは難しいものです。だからこそ当店は、アイリスト業界でNo.1となる歩合給率45%という還元率を実現しました。
この数字が意味するのは、あなたの技術で得た売上の約半分が、あなた自身の収入になるということです。指名が増えれば増えるほど、技術が評価されればされるほど、それがダイレクトに給与として返ってくる。この仕組みがあるからこそ、入社8〜12ヶ月で月収30万円を実現するスタッフも少なくありません。
【実力を発揮できる環境があるから稼げる】
もちろん、高い歩合率だけでは意味がありません。当店が大切にしているのは、実力を最大限発揮できる環境を整えることです。1日の担当人数は4〜6名に設定し、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合える時間を確保しています。急かされることなく、自分の技術を存分に発揮できる。その結果として指名が増え、収入が上がっていく。この流れを自然に作れる環境こそが、本当の意味で「稼げるサロン」だと考えています。
また、定時退社が当たり前の環境も整えています。遅くまで残業して疲弊していては、翌日のパフォーマンスは下がってしまいます。しっかり休んで、万全の状態で施術に臨める。だからこそ技術も磨かれ、お客様の満足度も高まり、結果として収入も安定していく。この好循環を、当店では大切にしています。
【「稼げる」は「続けられる」につながる】
高い給与があっても、休みが取れなかったり、体調を崩すような働き方では意味がありません。当店では年間休日112日、有給取得率100%という環境の中で、平均給与30万円以上を実現しています。プライベートも充実させながら、しっかり稼げる。その両立ができるからこそ、スタッフの平均勤続年数は4年となっています。
「実力を評価してほしい」「技術で稼ぎたい」という想いをお持ちの方こそ、当店の環境を一度見ていただきたいと思います。見学だけでも歓迎していますので、気軽にお問い合わせください✨
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