こんにちは、HAL 豊中本店です。9月に入り、新しいスタートを考える方も多い季節になりました。
【ブランクがあると、復帰が不安になりますよね】
アイリストとして働いていたけれど、出産や家庭の事情で一度離れた。技術は覚えているつもりだけど、最新のトレンドについていけるか心配。体力的に以前のようなハードワークはできないかもしれない。そんなブランクならではの不安を抱えている方は少なくないのではないでしょうか。
せっかく積み上げてきた技術とキャリアがあるのに、「今さら戻れるかな」と一歩を踏み出せずにいるとしたら、とてももったいないことだと感じています。
【美容業界のブランク復帰、実は難しい現実も】
美容業界では「ブランクOK」を掲げているサロンは多いものの、実際には即戦力を期待されたり、研修制度が整っていなかったりという環境も少なくありません。技術の確認もそこそこに現場に入ることになり、不安を抱えたまま働き続けるうちに「やっぱり無理だった」と再び離職してしまうケースもあるのが現状です。
復帰する側としては、技術面のサポートはもちろん、働く環境そのものが無理なく続けられるかどうかも大きな判断基準になるはずです。
【HALが考える、本当の「ブランクOK」とは】
当店では、ブランクのある方の復帰を単に「受け入れる」だけでなく、長く安心して働き続けられる環境を整えることが本当の意味での「ブランクOK」だと考えています。
その証拠として、当店ではこれまで退職者が0名という実績を維持しています。これは一時的な数字ではなく、スタッフ平均勤続年数4年という長期的な定着率として表れている事実です。
復帰後に「思っていた環境と違った」「体力的に続けられなかった」といった理由で辞める人がいないということは、働く環境が整っているだけでなく、入社前の段階で不安や疑問をしっかり解消できていることを意味しています。
【不安を解消してから決められる、入社前見学制度】
当店では、応募を検討されている方に入社前のサロン見学をご案内しています。実際の職場の雰囲気、スタッフ同士のコミュニケーション、1日の業務の流れなどを、働き始める前に自分の目で確認していただけます。
ブランクのある方にとっては、「今の自分でもやっていけそうか」を具体的にイメージできる貴重な機会になるはずです。見学の際には、技術面での不安や勤務条件についても遠慮なくご質問いただけますし、無理に入社を勧めることもありません。納得してから決めていただくことが、その後の安心した働き方につながると考えています。
退職率0%という数字は、この見学制度を通じてお互いにミスマッチがない状態で入社できていることの表れでもあります。
【復帰後も長く働ける、整った環境】
技術面では、ブランクの長さや不安なポイントに合わせて、丁寧にフォローする体制を整えています。また、定時退社が基本で残業がほぼないため、家庭との両立もしやすい環境です✨
多くのスタッフが前職もアイリストという経験者ばかりなので、復帰後の悩みや不安を理解してもらいやすい雰囲気があります。一度離れた方だからこそ感じる「こういう働き方がしたい」という希望を、無理なく実現できる職場だと自負しています。
【まずは見学からでも大丈夫です】
ブランクがあっても、アイリストとしてまた働きたいという気持ちがあるなら、まずは一度当店を見学してみませんか。退職率0%の環境を、ご自身の目で確かめていただければと思います🙌
見学だけでももちろん歓迎ですので、お気軽にLINEでお問い合わせください。
コメント