こんにちは、HAL豊中 本店です。7月に入り、夏本番を迎えましたね。
出産や育児、家族の介護などで一度現場を離れたけれど、「またアイリストとして働きたい」と考えている方も多いのではないでしょうか。でも、ブランクがあると「技術についていけるかな」「今の若い子たちとうまくやっていけるかな」と不安になりますよね。
正直なところ、美容業界では「即戦力」を求められることも多く、ブランクのある方が安心して働ける環境は決して多くありません。復帰したいけれど、踏み出せずにいる方がたくさんいらっしゃいます。
【退職率0%が示す「安心して働ける証拠」】
当店では、開業以来、退職者が0名という実績があります。これは、単に「辞める人がいない」というだけではなく、「スタッフが安心して長く働ける環境が整っている」ことの証明だと考えています。
ブランクのある方にとって、職場の人間関係や教育体制は大きな不安要素です。「迷惑をかけてしまうのでは」「若いスタッフに馬鹿にされないか」といった心配もあるでしょう。でも、退職者が一人もいないということは、スタッフ同士の関係が良好で、互いにサポートし合える環境があるということです。
実際に当店では、5年のブランクを経て復帰したスタッフもいます。最初は「手が震える」と言っていた彼女も、今では月100名以上のお客様を担当する人気アイリストとして活躍中です。
【入社前のサロン見学で不安を解消】
当店では、入社前に必ずサロン見学をしていただくことをおすすめしています。実際の雰囲気やスタッフの様子を見て、「ここなら安心して働けそう」と感じていただいてから決めてほしいからです。
見学では、実際の施術の様子や研修制度について詳しくご説明します。「こんなことを聞いたら失礼かな」と思うようなことでも、遠慮なく質問してください。給与のこと、休みのこと、技術研修のこと、何でもお答えします。
ある見学者の方は「他のサロンでは『即戦力で』と言われて諦めていたけれど、HALは違いました」と話してくださいました。見学の段階で不安を解消できるから、安心してスタートできるんです。
【ブランクOKの研修制度】
当店の研修は、一人ひとりのブランク期間や技術レベルに合わせて完全カスタマイズしています。
例えば、3年のブランクがあった方の場合、最初の1ヶ月は基礎から丁寧に練習。装着の角度や接着剤の量など、忘れていた感覚を取り戻していただきます。マネキンでの練習は何度でもOK。「もう一度やりたい」と思ったら、遠慮なく言える雰囲気です。
技術に自信がついてきたら、モデルさんでの施術練習へ。先輩スタッフが隣で見守りながら進めるので、「分からない」と思ったらすぐに質問できます。焦らず、自分のペースで進められるのが当店の研修です。
そして何より、研修中も月給25万円以上を保証しています。生活の心配をせずに、技術向上に集中できる環境です。
【「辞める理由がない」と言われる環境】
なぜ退職者が0名なのか。それは、働きやすさと成長できる環境の両方があるからです。
年間休日は120日、有給消化率100%。家族との時間を大切にしながら働けます。また、技術向上のための研修費用はサロン負担。新しい技術を学びたいという意欲を、しっかりサポートします✨
「子どもの急な発熱でも、みんなが『大丈夫だよ』と言ってくれる」「休みたい時に休めるから、仕事に集中できる」。スタッフからは、そんな声が聞かれます。
【まずは見学からでも大丈夫です】
ブランクがあっても、アイリストとしてもう一度輝きたいという気持ちがあれば、大丈夫です。当店では、そんなあなたを全力でサポートします。
「いきなり応募するのは不安」という方は、まずは見学だけでも歓迎です。実際のサロンの雰囲気を見て、スタッフと話してみてください。「ここなら安心して働けそう」と感じていただけたら、それが一番嬉しいです🙌
▼お気軽にLINEでお問い合わせください
見学のご予約、ご質問など、どんなことでもお答えします。あなたの復帰を、心よりお待ちしています。
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