こんにちは、HAL豊中 本店です。
7月に入り、夏のボーナス時期を迎えましたね。
【技術はあるのに、給料に反映されない】
アイリストとして経験を積んできたのに、思うように収入が上がらない。指名も増えてきたのに、給料はほとんど変わらない。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。
「アイリスト 歩合 給料」で検索してしまうのは、今の環境に限界を感じているからかもしれません。実際、技術職でありながら固定給のみで、どれだけ頑張っても報酬が変わらないサロンも少なくありません。努力が正当に評価されない環境では、モチベーションを保つのも難しいですよね。
【美容業界の給与体系、本当にそれでいい？】
マツエクサロン業界では、歩合率20〜30%程度が一般的と言われています。しかし、それでは技術を磨いても、お客様に選ばれても、手元に残る金額はわずか。「稼ぎたい」と思うのは決して贅沢な願いではなく、プロとして当然の想いです。
頑張った分だけ収入に反映される環境があれば、仕事へのやりがいも変わってくるはずです。
【当店が「歩合率45%」にこだわる理由】
当店の歩合給率は45%。マツエクサロン業界でトップクラスの水準です。この数字には、「技術者として正当に評価されるべき」という私たちの想いが込められています。
アイリストは技術職。お客様の満足度を高め、指名をいただけるようになるまでには、日々の努力と経験の積み重ねが必要です。その努力が収入として返ってくる環境でなければ、長く続けることは難しいと考えています。
実際に、入社8〜12ヶ月で月収30万円を達成しているスタッフも複数在籍しています。「前職では何年働いても給料が上がらなかったのに、HALでは自分の頑張りがそのまま給料に反映される」という声もいただいています。
【具体的な収入イメージ】
たとえば、1日の施術が6名で客単価7,000円の場合：
6名×7,000円×稼働日数20日＝84万円（月の売上）
84万円×45%＝37.8万円（歩合給）
これに基本給が加わるため、月収40万円以上も十分に現実的です。もちろん、指名客が増えれば、さらに収入は上がっていきます。
技術に自信がある方、これから本気で技術を磨きたい方にとって、努力がダイレクトに収入につながる環境は大きな魅力ではないでしょうか。
【収入だけじゃない、長く働ける理由】
高収入を実現できても、労働環境が厳しければ続けられません。当店では年間休日120日、残業ほぼゼロ、有給取得率100%を実現しています。
稼げる環境と働きやすさ、どちらも諦める必要はありません。しっかり稼いで、しっかり休める。そんな働き方が、当店では当たり前になっています。
実際のスタッフからは「収入が上がったことで、将来への不安がなくなった」「仕事に集中できるようになり、さらに指名が増えた」という声も届いています。
【まずは見学・面接でリアルな声を】
「本当にそんなに稼げるの？」と思われる方もいるかもしれません。それなら、ぜひ一度サロン見学にいらしてください。実際に働くスタッフの様子や、リアルな給与例もお話しできます✨
技術を磨いた先に、しっかりと収入がついてくる環境。それが、HALで働く一番の魅力です。
あなたの技術と努力を、正当に評価できるサロンでお待ちしています。まずはお気軽にご相談ください🙌
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