こんにちは、HAL豊中 本店です。
7月も後半になり、夏本番を迎えましたね。
【アイリストの有給、本当に取れていますか？】
「有給があるのは知っているけど、実際には使いづらい…」
「友人の結婚式や家族の用事があっても、なかなか休めない」
「連休を取って旅行なんて、夢のまた夢」
そんな風に感じたことはありませんか？
美容業界では「有給はあるけれど使えない」という環境も少なくありません。人手不足や予約の都合で、申請しにくい雰囲気があったり、取得すると周りに気を遣ってしまったり。本来当たり前の権利のはずなのに、実際には形だけになっているサロンもあるのが現状です。
【仕事もプライベートも、どちらも大切にしてほしい】
当店では、有給休暇取得率100%を実現しています。
これは「制度として有給がある」というだけではありません。実際にスタッフ全員が、計画的に有給を消化できる環境を整えているということです。
なぜそれが可能なのか。理由は明確です。スタッフのプライベートが充実してこそ、お客様に質の高いサービスを提供できると考えているからです。休みたい時にしっかり休み、リフレッシュして仕事に向き合う。そのサイクルが、結果的に技術向上にも繋がると、当店は信じています。
実際に働いているスタッフからは「3連休を取って地元に帰省できた」「推しのライブに合わせて有給を取れた」「友人の結婚式に安心して参加できた」という声があります。事前に希望を伝えれば、周りのスタッフと調整しながら、無理なく休暇を取得できる仕組みになっています。
【働きやすさを支える具体的な環境】
当店の休日制度は、完全週休2日制です。
しかも、土日祝も休めるシフト制を採用しています。「アイリストは土日が忙しいから休めない」というイメージがあるかもしれませんが、当店では曜日に関係なく、公平に休日を取得できます。
年間休日は112日（業界トップクラス）を確保。一般企業と比べても遜色のない休日数です。
さらに、有給休暇と組み合わせれば、まとまった連休も取得可能。「旅行に行きたい」「資格の勉強に集中したい」といった希望も、事前に相談していただければ柔軟に対応しています。
プライベートの予定をしっかり立てられるから、仕事とのメリハリがつけやすい。これが、長く働き続けられる秘訣だと思っています。
【アイリストとして、長く輝き続けるために】
技術を磨くことも、もちろん大切です。
でも、それと同じくらい、自分の時間を大切にすることも必要ではないでしょうか。
「有給が取れるアイリスト」として働く環境は、決して特別なものではありません。本来あるべき姿だと、当店は考えています。
あなたらしく、無理なく、長く活躍できる場所。
そんな職場で働いてみませんか？
【まずは見学からでも大歓迎です】
「本当に有給が取れるのか、実際に見てみたい」
「どんな雰囲気のサロンか知りたい」
そんな方は、ぜひ一度サロン見学にお越しください。
スタッフの働き方や職場の雰囲気を、直接ご覧いただけます。
LINEでのお問い合わせも受け付けていますので、お気軽にご連絡ください✨
あなたとお会いできる日を、楽しみにしています🙌
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