こんにちは、HAL豊中 本店です。
夏本番を迎え、お客様の施術予約も増えてくる時期ですね。
【頑張っているのに給料が上がらない】
毎日遅くまで働いて、技術も上がってきたのに、給料はほとんど変わらない。そんな状況に不満を感じたことはありませんか？
「もっと稼ぎたい」という気持ちはあるのに、指名が増えても給料に反映されない、売上を伸ばしても基本給のままでは、モチベーションも下がってしまいますよね。アイリスト 稼げる サロンを探している方の中には、今の職場の給与体系に限界を感じている方も多いのではないでしょうか。
【美容業界の給与の現実】
マツエクサロン業界では、歩合率が20〜30%という環境も少なくありません。基本給が低く、どれだけ指名客を増やしても収入が大きく変わらないという状況では、自分の努力が報われている実感を持ちにくいものです。
さらに残業が多く、拘束時間が長いサロンでは、時給換算すると思ったより稼げていないということも。頑張っている分、しっかり収入につながる環境で働きたいと思うのは当然のことです。
【HALが大切にしている「正当な評価」】
当店では、歩合給率45%（マツエクサロン業界No.1）という高い還元率で、スタッフの頑張りをしっかり評価しています。
これは「技術を磨いた分、努力した分、きちんと給料に反映されるべき」という考えから。指名客が増えれば増えるほど収入もアップする仕組みなので、自分の成長が目に見える形で実感できる環境です。実際に、入社8〜12ヶ月で月収30万円を実現しているスタッフもいます。
スタッフからは「前のサロンでは指名が増えても給料がほとんど変わらなかったけど、HALでは頑張りがちゃんと給料に反映されるから、仕事へのやる気が全然違う」という声も聞かれます。
【平均給与30万円以上を実現できる理由】
当店の平均給与が30万円以上である理由は、高い歩合率だけではありません。18時完全退社で残業がないため、効率よく働けることも大きなポイントです。
長時間労働で時給換算すると低くなってしまうのではなく、限られた時間の中で集中して施術に取り組める環境だからこそ、質の高いサービスを提供でき、結果として指名客の増加につながります。
また、充実した研修制度により、未経験からでも着実にスキルアップできる体制を整えています。技術が上がれば施術スピードも上がり、1日に担当できるお客様の数も増えるため、収入アップの好循環が生まれます。
【実際の働き方イメージ】
例えば、入社1年目のスタッフの場合、平日は10時出勤で18時退社。1日5〜6名のお客様を担当し、指名客が増えるにつれて歩合給が上乗せされていきます。
休日は月8日以上しっかり確保されているため、プライベートも充実させながら安定した収入を得られるのが特徴です。「稼ぎたいけど、自分の時間も大切にしたい」という方にとって、理想的な環境ではないでしょうか。
【まずはお気軽にご相談ください】
「今より収入を上げたい」「頑張った分をしっかり評価してほしい」という気持ちがあるなら、まずは一度お話ししてみませんか？
サロン見学も随時受け付けていますので、実際の雰囲気を見てから判断していただくことも可能です。お気軽にLINEでお問い合わせください✨
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