こんにちは、HAL豊中 本店です。8月に入り、夏本番を迎えましたね。
【「稼ぎたい」と思うのは、悪いことじゃない】
「アイリスト 歩合 給料」と検索したことがある方へ。正直なところ、「もっと稼げる環境で働きたい」「技術に見合った給料がほしい」と思うのは、プロとして当然の感情ではないでしょうか。むしろ、自分のスキルを正当に評価してほしいと思うことは、向上心の表れだと思います。
でも実際は、「歩合制」と謳っていても固定給がほとんどで売上の還元率が低かったり、ノルマのプレッシャーが強すぎたり。「稼げる」という言葉に期待して入社したのに、思ったような給料にならず悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
【美容業界の「歩合制」、本当に稼げますか？】
マツエクサロン業界では、歩合給率が20〜35%程度が一般的と言われています。さらに、売上の一部を材料費や指名料から差し引く仕組みのサロンも少なくありません。「歩合給あり」と書かれていても、実際には月に数千円〜1万円程度しか上乗せにならないケースもあります。
また、歩合率が高くても「月の売上目標○○万円以上で適用」といった条件があったり、固定給が極端に低く設定されていたり。結局のところ、安定して稼げる環境とは言えない現状があります。
【HALが「業界No.1の歩合率45%」にこだわる理由】
当店の歩合給率は45%。これはマツエクサロン業界の中でもトップクラスの還元率です。なぜこの数字にこだわっているかというと、「技術を磨いたアイリストが、きちんと収入として報われる環境をつくりたい」と考えているからです。
歩合制というと「売上至上主義」「ノルマが厳しい」というイメージを持つ方もいるかもしれません。でも当店では、お客様一人ひとりに丁寧な施術を提供した結果として売上がついてくるという考え方を大切にしています。だからこそ、無理な営業トークや物販ノルマは一切ありません。
【実際、どれくらい稼げるの？】
具体的な例をお伝えすると、入社8〜12ヶ月のスタッフで月収30万円を実現している方もいます。これは極端に頑張った数字ではなく、1日5〜6名のお客様を担当し、丁寧な施術を続けた結果です。
たとえば1日の客単価が平均8,000円、月に22日出勤で月間売上110万円だった場合、歩合給だけで約50万円（110万円×45%）。ここに基本給が加わります。残業もほとんどないため、18時には退社してプライベートの時間も確保できる。「稼ぎたいけど、生活も大切にしたい」という方にとって、バランスの取れた働き方だと思います。
また、当店の平均給与は30万円以上。これは歩合制のおかげで、経験年数に関係なく「売上を伸ばせば、しっかり還元される」仕組みがあるからです。年齢や勤続年数ではなく、技術とお客様への姿勢が評価される。それが当店の給与システムです。
【稼ぎながら、技術も磨ける環境】
「歩合率が高いのは魅力だけど、自分の技術で本当に稼げるのか不安…」という方もいるかもしれません。当店では、入社後の研修制度や技術向上サポートも充実しています。
基礎からしっかり学べる研修プログラムがあり、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。技術に自信がない方でも、安心してスタートできる環境です。さらに定期的な勉強会や外部講師による講習もあり、最新のトレンドや技術を学び続けられます。
「稼げる＝技術が高い」ではなく、「技術を磨ける環境があるから、稼げるようになる」。そんな好循環を、当店では実現できると考えています。
【「稼ぐ」と「働きやすさ」、両立できます】
アイリストとして稼ぎたい。でも、無理なノルマや長時間労働は避けたい。その気持ち、とてもよくわかります。当店では、歩合率45%という高還元と年間休日120日・有給取得率100%という働きやすさを、両立させています。
「稼げるサロン」を探しているなら、ぜひ一度、当店の環境を見学に来てみませんか？給与システムのこと、働き方のこと、何でもお答えします。まずはお気軽にLINEでお問い合わせください✨
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