こんにちは、HAL 豊中本店です。8月も終わりに近づき、転職活動を本格的に考え始める方も多い時期ですね。
【正社員で安定して稼ぎたい、でも現実は…】
「正社員として長く働きたいけれど、給与面で不安がある」「技術があっても収入に反映されない」と感じたことはありませんか？アイリストとして経験を積んでも、固定給だけでは頑張りが評価されにくいという声は少なくありません。特に北摂エリアでは、安定した雇用形態でありながら実力に応じた収入を得られる職場を見つけることが、転職活動の大きな課題になっています。
【美容業界における給与体系の現状】
美容業界では、正社員であっても「固定給のみ」という給与体系のサロンも少なくありません。技術が向上しても収入に大きな変化がない、お客様からの指名が増えても給与に反映されないという環境では、長期的なキャリア形成へのモチベーションを保つことが難しいと感じる方もいらっしゃるでしょう。
【当店が「実力を収入にする」ことを大切にする理由】
当店では、アイリストの技術向上と正当な評価を両立させることが、長く働ける環境につながると考えています。歩合給率45%という業界No.1の還元率を設定しているのは、「頑張った分だけきちんと評価される職場」を実現するためです。
この歩合率は、入社後8〜12ヶ月ほど経験を積むことで月収30万円も現実的に目指せる水準です。これは固定給だけでは得られにくい収入レベルであり、技術とお客様からの信頼が積み重なることで、安定的に得られる収入として実現できています。
【技術があれば評価される環境】
「歩合制」と聞くと不安定なイメージを持たれる方もいらっしゃるかもしれませんが、当店では正社員雇用としての安定した基盤があります。社会保険完備、産休育休制度（最長2年）、有給休暇100%取得といった福利厚生をしっかり整えた上で、実力に応じた歩合給をプラスする仕組みです。
北摂エリアで正社員のアイリストとして働くなら、「安定した雇用」と「実力が収入に直結する評価制度」の両方が整った環境を選ぶことが、長期的なキャリア形成において重要です。当店のスタッフ平均勤続年数は4年。これは、技術向上と収入アップが両立できる環境だからこそ実現している数字だと考えています。
【まずは職場の雰囲気を見に来てみませんか】
「歩合制でどれくらい収入が変わるのか」「実際の働き方はどうなのか」は、見学や面談でお話しさせていただけます。無理な勧誘は一切ありません
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