こんにちは、HAL 豊中本店です。9月も半ばに差し掛かり、秋の気配を感じる季節になってきました。
【稼ぎたい気持ちと現実のギャップ】
アイリストとして技術を磨いて稼ぎたいと思っているのに、固定給が低く設定されていたり、頑張っても給与に反映されにくい仕組みになっていたりすることはありませんか？「もっと稼げるはずなのに」と感じながら働くのは、モチベーションを保つのも難しいものです。売上は伸びているのに、手取りがほとんど変わらないという状況に、やりがいを見失ってしまうこともあるかもしれません。
【美容業界の歩合制の現状】
美容業界では歩合制を採用しているサロンも多くありますが、その還元率はサロンによって大きく異なります。歩合率が低く設定されていると、どれだけ売上を上げてもスタッフの収入にはわずかしか反映されません。また、複雑な計算方法や控除項目が多いために、実際の手取りが見えにくいという環境も少なくありません。頑張りが正当に評価される仕組みでなければ、長く働き続けるのは難しいものです。
【当店が大切にしている「実力を正当に評価する」という考え方】
当店では、アイリストの技術と努力が正当に給与に反映される環境を整えることが、働きやすさの基盤になると考えています。技術を磨き、お客様に支持される仕事をしているのであれば、その成果がきちんと収入として返ってくる。それが当たり前の環境であるべきだと思うのです。
当店の歩合給率は45%で、これはマツエクサロン業界でNo.1の水準です。この数字が意味するのは、自分が生み出した売上のうち、約半分が自分の収入になるということ。つまり、技術を高めてお客様に喜ばれる施術を提供すればするほど、その努力が給与に直結します。入社8〜12ヶ月で月収30万円に到達することも十分に可能な環境です。
【働きやすさと収入の両立】
高い歩合率というと「忙しくて休めないのでは？」と心配される方もいるかもしれません。しかし当店では、年間休日112日、有給取得率100%という環境も同時に整えています。1日の担当人数は4〜6名程度で、無理なく質の高い施術に集中できる体制です。
稼ぎたい気持ちと、プライベートの時間を大切にしたい気持ち。この両方を諦める必要はありません。実力がきちんと評価される仕組みと、休める環境があれば、長く安定して働き続けることができます。
【あなたの技術を正当に評価します】
アイリストとしてのキャリアを本気で考えたとき、自分の技術が正当に評価される環境で働くことは、とても大切なことだと思います。もしあなたが「もっと稼ぎたい」「自分の実力を試したい」と考えているなら、当店の働き方を一度見学してみませんか？
サロン見学も随時受け付けています。実際の職場の雰囲気や、スタッフの働き方を直接ご覧いただけます。LINEでのお問い合わせも可能ですので、お気軽にご連絡ください✨
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