こんにちは、HAL豊中 本店です。8月に入り、夏本番を迎えましたね。
【技術があるのに、給料が見合わないと感じていませんか？】
「指名が増えても給料がほとんど変わらない」「歩合率が低くて、頑張っても報われない」──そんな不満を抱えているアイリストの方も多いのではないでしょうか。技術を磨いて、お客様に喜んでいただいているのに、それが給料に反映されないのは本当にもどかいないですよね。
正直なところ、アイリストとしてのスキルと努力に見合った報酬を得たいと考えるのは、当然のことだと思います。
【マツエク業界の歩合率、実は低いのが現状です】
美容業界では、歩合制を導入しているサロンも増えていますが、その多くが歩合率10〜25%程度というのが実情です。指名料が発生しても、実際に手元に残る金額はわずか──。これでは、どんなに頑張っても「稼げるアイリスト」にはなれないという現実があります。
さらに、基本給が低く設定されていたり、歩合が発生する条件が厳しかったりと、仕組み自体が「稼ぎにくい」設計になっているサロンも少なくありません。
【当店が「歩合率45%」にこだわる理由】
当店では、歩合給率45%（マツエクサロン業界No.1）という高水準の給与体系を採用しています。これは「技術があるアイリストには、しっかり稼いでほしい」という想いから生まれた制度です。
実際の給料例をご紹介すると、入社8〜12ヶ月で月収30万円に到達したスタッフも複数います。例えば、1日平均4〜5名のお客様を担当し、月の売上が60万円の場合、歩合給だけで約27万円。これに基本給やその他手当が加わり、安定して30万円以上の給料を実現できる環境です。
「歩合率が高いと、ノルマも厳しいのでは？」と心配される方もいらっしゃいますが、当店ではノルマは一切ありません。お客様に丁寧な施術を提供し、自然とリピートしていただける技術力を身につけることで、結果として給料も上がっていく──そんな働き方を大切にしています。
【実際の1日の働き方】
当店で働くアイリストの1日をイメージしてみてください。10時出勤で、午前中に2名、午後に3名のお客様を担当。19時には退勤し、残業はほぼゼロ。定時で帰れるので、夜は趣味の時間や友人との食事も楽しめます。
それでいて、月収は30万円以上。技術に自信があり、しっかり稼ぎたい方にとって、これほど理想的な環境はなかなかないのではないでしょうか。
【高歩合でも、安心して働ける理由】
「歩合が高い＝不安定」と思われがちですが、当店では基本給もしっかり保証しています。未経験の方や、まだ指名が少ない時期でも安心して働けるよう、研修制度や技術サポート体制も充実。先輩アイリストが丁寧に指導するので、着実にスキルアップしながら収入も上げていける仕組みが整っています。
また、有給取得率100%、年間休日120日以上という働きやすさも両立。「稼ぎたいけど、プライベートも大切にしたい」という方にこそ、ぜひ知っていただきたい環境です。
【まずは見学からでも大歓迎です】
「アイリストとして、もっと給料を上げたい」「歩合率の高いサロンで働きたい」と考えている方は、ぜひ一度当店を見学してみませんか？実際の働き方や給料のこと、詳しくお話しさせていただきます。
お問い合わせは公式LINEから、お気軽にどうぞ✨
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