こんにちは、HAL豊中 本店です。7月も後半に入り、夏本番を迎えましたね。
「有給休暇、申請しづらい雰囲気がある」「希望日に休めたことがない」――そう感じながら、毎日サロンに立っていませんか？アイリスト 有給取れる環境を求めて転職を考えていても、「どうせ形だけでしょ」と諦めてしまっている方も多いのではないでしょうか。
【美容業界の「有給」の現実】
正直なところ、美容業界では「有給はあっても使えない」という声をよく耳にします。人手不足で休みづらい、希望を出しても通らない、繁忙期は絶対無理――。そんな環境では、長く働き続けることも、自分の人生を大切にすることも難しいですよね。
【HALが考える「有給取得率100%」の意味】
当店では、有給休暇取得率100%を実現しています。これは単なる数字ではなく、「スタッフ一人ひとりのプライベートを守りたい」という想いの表れです。技術力を高めることはもちろん大切ですが、心身ともに満たされてこそ、お客様に良い施術を提供できると考えています。
実際に働くスタッフの例をご紹介すると、7月に有給を使って3連休にし、家族旅行に行った20代のアイリストがいます。「前の職場では考えられなかった」と話してくれましたが、当店では希望を出せば、ほぼ100%通ります。推し活のライブ、友人の結婚式、ただゆっくり休みたい日――どんな理由でも、遠慮なく申請できる環境です。
【休みやすさを支える仕組み】
なぜ、ここまで有給を取りやすいのか。それは完全週休2日制（土日祝も休める）と年間休日112日という、業界トップクラスの休日体制があるからです。
一般的なサロンでは月6〜7日休みが多い中、当店では週休2日をしっかり確保。さらに有給を組み合わせれば、月に10日以上休むことも可能です。シフトも希望制なので、「この週末は絶対休みたい」という予定も立てやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
スタッフからは「仕事もプライベートも諦めなくていい」「予定を入れられるから、人生が楽しくなった」という声が届いています。
【長く働ける安心感】
休みが取れる環境は、キャリアを長く続けるうえでも欠かせません。当店には、結婚・出産を経ても働き続けているアイリストが複数います。ライフステージが変わっても、無理なく続けられる――それは、有給も休日もきちんと取れるという土台があるからこそです。
「今の職場では、将来が見えない」と感じている方にこそ、当店の働き方を知っていただきたいと思っています✨
【まずは見学からでも大歓迎です】
有給取得率100%、年間休日112日、完全週休2日制――これらは、すべて当店で実現できる環境です。「本当にそんな職場があるの？」と疑問に思った方は、ぜひ一度見学にいらしてください。実際に働くスタッフの様子や、リアルな声を聞いていただければと思います。
LINEでのお問い合わせも受け付けていますので、気軽にご連絡ください🙌
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