こんにちは、HAL豊中 本店です。
7月も後半に差し掛かり、夏本番を迎えましたね。
【「歩合率45%」に惹かれるけど、不安がある方へ】
求人情報で「高歩合率」「稼げる環境」という言葉を見かけて、気になっているけれど、こんな疑問を感じたことはありませんか？
「歩合率が高くても、実際に指名は取れるの？」
「未経験やブランクがあると、結局稼げないんじゃ…」
正直なところ、高歩合率の求人は魅力的に見える一方で、「実際はそんなに甘くない」と感じている方も多いのではないでしょうか。
【美容業界の「高歩合」の現実】
アイリスト業界では、歩合率を高く設定しているサロンも増えてきました。ただ、歩合率が高くても、固定給が低すぎたり、指名客がつきにくいシステムだったりすることも少なくありません。
「歩合率45%」と謳っていても、実際には月収25万円前後で頭打ちになってしまう…そんな環境では、せっかくのスキルを活かしきれませんよね。
【当店が「歩合率45%」にこだわる理由】
HALでは、歩合給率45%（マツエクサロン業界No.1）を実現しています。これは単なる数字のアピールではなく、「技術を磨いたスタッフがしっかり報われる環境」を作りたいという想いから設定した数字です。
実際に当店では、入社8〜12ヶ月で月収30万円を達成しているスタッフも複数名います。これは、指名が自然に増えていく仕組みと、技術向上をサポートする研修制度があるからこそ実現できている数字です。
たとえば、入社1年目のスタッフの場合、このような流れで収入がアップしています：
入社3ヶ月目：基礎技術の習得、先輩のサポートあり（月収23〜25万円）
入社6ヶ月目：一人立ち、リピーター増加（月収26〜28万円）
入社8〜12ヶ月目：指名客定着、技術安定（月収30万円以上）
高歩合だからこそ、自分の頑張りが収入に直結する。だからこそ、技術向上へのモチベーションも自然と高まります。
【稼ぐために必要なのは「環境」です】
高収入を実現するには、歩合率だけでなく、「指名が取れる環境」が不可欠です。当店では、丁寧なカウンセリングと高い技術力で、リピート率90%以上を維持しています。
また、スタッフ一人ひとりに無理のない予約枠を設定しているため、1人のお客様にしっかり時間をかけられます。「丁寧な施術をしたいのに、回転率ばかり求められる…」そんなストレスもありません。
さらに、定期的な技術研修や接客研修を実施しており、未経験の方やブランクのある方でも安心してスキルアップできる体制を整えています。
【働きやすさと高収入、両立できます】
当店は北摂エリアでアイリスト 正社員として長く働ける環境づくりにこだわっています。年間休日110日、有給取得率100%という働きやすい環境の中で、しっかり稼げる。それが、HALが目指す理想の働き方です。
「技術を磨いて稼ぎたい」「でもプライベートも大切にしたい」——その両方を叶えられる職場で、一緒に働いてみませんか？✨
まずはサロン見学や面談だけでも大歓迎です。実際の働き方や収入イメージについて、詳しくお話しできればと思います。お気軽にLINEでお問い合わせください🙌
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