こんにちは、HAL豊中 本店です。8月も後半に入り、夏の疲れが出やすい時期ですね。
【有給、本当に使えていますか？】
アイリストとして働く中で、「有給があっても使いにくい」と感じたことはありませんか？制度としては存在するものの、人手不足や繁忙期を理由に取得を躊躇してしまう。そんな環境で働いていると、プライベートの予定を立てることさえ難しくなってしまいます。
技術職であるアイリストは、日々お客様と向き合い、集中力を求められる仕事です。だからこそ、しっかりと休める環境が必要なのではないでしょうか。
【美容業界における有給取得の現状】
美容業界では、有給休暇の制度はあっても実際の取得率が低いという現状があります。スタッフ数が少ないサロンでは、誰かが休むとシフトが回らなくなる。予約が入っている日は休めない。そういった状況から、「有給は名ばかり」という声も少なくありません。
しかし、心身ともに健康でなければ、お客様に質の高い施術を提供し続けることはできません。長く働き続けるためには、休むべき時にきちんと休める職場環境が欠かせないのです。
【HALが大切にしている働き方】
当店では、有給休暇取得率100%を実現しています。これは単なる数字の目標ではなく、「スタッフが安心して休める環境を整える」という考え方から生まれた結果です。
完全週休2日制を採用しており、土日祝日も休むことができます。美容業界では土日出勤が当たり前とされがちですが、当店ではシフト制を柔軟に組むことで、友人や家族との予定を大切にできる働き方を実現しています。
年間休日は112日。業界トップクラスのこの数字が意味するのは、毎月2回の連休が確保できる余裕です。旅行の計画を立てたり、趣味に時間を使ったり、ただゆっくり過ごしたり。プライベートを充実させることで、仕事にもメリハリが生まれます。
【働きやすさを支える仕組み】
なぜ当店では有給取得率100%を維持できるのか。それは、スタッフ数に余裕を持った体制を整えているからです。誰かが休んでも業務が滞らないよう、チーム全体でサポートし合える人員配置を行っています。
また、1日の担当人数を4〜6名に設定することで、一人ひとりのお客様に丁寧な施術を提供しながらも、スタッフへの負担が過度にならないよう配慮しています。余裕のある働き方だからこそ、技術の質を保ち、長く安定して働くことができるのです。
【プライベートも大切にできる職場】
当店のスタッフ平均勤続年数は4年です✨この数字が示しているのは、「辞める理由がない環境」だということ。技術を磨きながら、プライベートも充実させられる。そんな働き方が、長く続けられる理由になっています。
有給が取れることで、心に余裕が生まれます。その余裕が、お客様への丁寧な対応や、技術向上への意欲につながっていく。仕事とプライベートの両立は、決して理想論ではありません。
【見学だけでも歓迎です】
「有給が本当に取れる職場で働きたい」そう思っている方は、ぜひ一度HALの働く環境を見に来てください。実際に働くスタッフの様子や、サロンの雰囲気を体感していただければと思います。
見学だけでも大歓迎です。お気軽にLINEでお問い合わせください🙌
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