こんにちは、HAL豊中 本店です。
夏も終盤に差し掛かり、秋の訪れを感じる季節になりました。
【「月収30万円」は本当に現実的なのか】
アイリストとして働く中で、「もっと収入を上げたい」と感じたことはありませんか？技術を磨いても給与に反映されない、頑張っても評価されない――そんな環境で働き続けることに、疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。
求人情報で「月収30万円可能」という言葉を見ても、「本当にそんなに稼げるの？」「一部の人だけでは？」と半信半疑になってしまうこともあるかもしれません。正直なところ、美容業界では実際の収入と求人に書かれている金額が異なるケースも少なくないため、そう感じるのも無理はないですよね。
【業界の給与体系、本当にそれでいいですか？】
多くのマツエクサロンでは、歩合率が20〜30%程度に設定されていることが一般的です。つまり、お客様から10万円の売上があっても、施術者の手元に入るのは2〜3万円ということになります。
技術を磨き、お客様に喜んでいただいても、それが十分に収入に反映されない――こうした環境では、モチベーションを保ち続けることが難しくなってしまうのも当然のことです。
【HALが「歩合率45%」にこだわる理由】
当店では、歩合給率45%という、マツエクサロン業界No.1の還元率を実現しています。これは単に「高収入」を謳うためではなく、「技術を磨く努力が、正当に評価される環境を作りたい」という想いから生まれた制度です。
歩合率45%とは、例えば10万円の売上があった場合、4万5千円が施術者の収入になるということ。一般的な30%と比較すると、同じ売上でも1.5倍の収入差が生まれます。この差は、月単位・年単位で見ると、キャリアに大きな影響を与える金額になります。
【「入社8〜12ヶ月で月収30万円」の意味】
当店では、入社8〜12ヶ月で月収30万円に到達することも可能です。これは決して「できる人だけ」の話ではありません。高い歩合率という仕組みがあるからこそ、技術が安定してくる時期に収入もしっかり上がっていく――そういう環境が整っているということです。
もちろん、技術の習得スピードは人それぞれですし、無理に急ぐ必要もありません。大切なのは、頑張りが確実に収入に反映される仕組みがあるということ。それが、長く働き続けるうえでの安心感につながると、当店では考えています。
【技術向上に集中できる環境】
高い歩合率も、働きやすい環境があってこそ意味を持ちます。当店では、残業なしの勤務体制、有給取得率100%、完全週休2日制といった制度を整えています。これは、プライベートの時間を犠牲にしなくても、しっかり稼げる環境を目指しているからです。
スタッフの平均勤続年数は4年。退職率が0%という数字は、「ここで長く働きたい」と思える環境があることの証だと考えています。
【まずは話を聞いてみませんか？】
「月収30万円」という数字が、どれくらい現実的なのか。そして、それを無理なく実現できる環境とは何か――実際に見学に来て、確かめていただければと思います。
サロン見学やLINEでのご相談も歓迎しています。気軽にお問い合わせください✨
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